Над офисом тяготеет проклятие презентеизма - «Иностранная пресса»

Авнер Бар-Хен и Тео Дени | Slate.fr

"Презентеизм - присутствие на рабочем месте в период болезни, может обходиться в пять-десять раз дороже, чем абсентеизм", - пишут преподаватель Национальной школы искусств и ремесел (CNAM) Авнер Бар-Хен и аспирант по экономике в Университете Париж 2 Пантеон-Ассас Тео Дени в издании Slate.fr.

" Вуди Аллен однажды сказал, что в жизни "80% успеха - это умение всегда быть на виду". Согласно растущему числу исследований, посвященных поведению на рабочем месте, такая оценка, видимо, выглядит довольно оптимистичной", - говорится в статье.

"Такие исследования выявляют рост презентеизма на производстве - человек присутствует на рабочем месте тогда, когда его там не должно быть - как серой зоны между понятиями полной приверженности персонала и абсентеизмом", - отмечают авторы статьи.

"Существует два вида презентеизма: первый, называемый "сверхпрезентеизмом", связан с чрезмерным вкладыванием сил в работу. Сюда относятся люди, которые работают вечером или по выходным, а также те, кто не берет весь свой отпуск", - говорится в публикации.

"Второй тип, называемый "презентеизм во время болезни", связан с состоянием здоровья. Он определяется как поведение человека, который работает, хотя ему следует прекратить работу из-за состояния своего здоровья, как физического, так и психического. В результате, если человек "работает, когда он не должен этого делать", это приводит к снижению удовлетворенности или комфорта, а также к негативному влиянию на его окружение, как личное, так и профессиональное. Крайним следствием презентеизма является эмоциональное выгорание", - пишет издание.

" Мы провели исследование (оно готовится к публикации) на основе данных, собранных на основе репрезентативной выборки французского экономически активного населения, занятого в частном секторе, в рамках ежегодного опроса, проводимого компанией по социальной защите населения Malakoff Médéric-Humanis, под названием "Барометр здоровья и самочувствия на работе", - сообщают авторы публикации Авнер Бар-Хен и Тео Дени.

"В частности, из него следует, что в 2018 году 41% из 4551 опрошенных заявили, что они работали, хотя врач выдал им больничный лист. Для сравнения, треть сотрудников сообщили, что в 2018 году они отсутствовали на работе в течение как минимум одного дня", - говорится в статье.

"Среди сторонников презентеизма около 35% ответили, что они не привыкли распускать себя, а 30% заявили, что их состояние здоровья не мешало им работать. Эти люди упоминали три основных причины своего презентеизма - они не хотели передавать свою рабочую нагрузку коллегам, боялись перегрузки по возвращении на работу или считали невозможным делегировать кому-либо свои задачи", - указывают авторы исследования.

"Двумя основными определяющими факторами презентеизма во время болезни являются мотивация и преследование на рабочем месте (или злоупотребления). Мотивация является более определяющим фактором для случайного презентеизма во время болезни (один эпизод в год), в то время как преследование на рабочем месте является более важным фактором для постоянного презентеизма во время болезни (более одного эпизода в год)", - указывает Slate.fr.

" Различные исследования показывают, что презентеизм во время болезни затрагивает гораздо большее число людей, чем абсентеизм. Тем не менее, показатель презентеизма во время болезни сильно варьируется от одного исследования к другому - от 30% до 90% для определенных групп населения, таких как медсестры (и, как правило, больничный персонал), сотрудники полиции или учителя. При все том этот показатель чаще всего касается примерно 40% активного населения", - говорится в статье.

"Финансовое влияние презентеизма во время болезни гораздо сложнее оценить, нежели аналогичное влияние абсентеизма, поскольку оно вызывает прямые и косвенные издержки. Однако различные исследования показали, что презентеизм во время болезни обходится гораздо дороже, нежели абсентизм", - пишет издание.

"Британские ученые Сара Эванс-Лако и Мартин Кнапп в исследовании, опубликованном в 2016 году на примере восьми разных стран, утверждают, что для компаний издержки, связанные с презентеизмом во время болезни, оказались в пять-десять раз выше, чем затраты, связанные с абсентеизмом ", - сообщает издание.